计时工资

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智能制造下蓝领计时工资的薪酬体系设计方法
《价值工程》2024年第35期29-31,共3页王静雯 
在智能制造时代,蓝领工人的计时工资薪酬体系也逐渐成熟。工人岗位工资核定标准的主要依据是作业时间、作业强度和熟练程度。对于这三个元素,均可以采用更为先进的量化分析工具。本文通过对标准作业时间、人机工程风险等级常用的分析工...
关键词：计时工资 标准作业时间 预定动作时间分析法 工作抽样法 人机工程风险等级 
管控工资总额,让机制先行被引量：1
《人力资源》2022年第7期94-96,共3页单禹 
为了更好地服务于国家发展战略,国有企业需要在业务模式、管理机制、人才战略等多方面不断优化。随着国有企业改革的不断深入,探索工资总额管理机制、优化内部收入分配模式成为国企改革的重要课题,被纳入国企改革三年行动计划的目标清...
关键词：国企改革 国有企业改革 计件单价 工资总额 计件工资 计时工资 三年行动计划 管理机制 
计件工资制和计时工资制在制造型企业中的应用被引量：1
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第17期99-101,共3页陈光杰 
制造型企业一线操作员工的工资分配模式一直是企业人力资源管理实务中的一大难题。目前实务中主要有两种分配模式,即计件工资制和计时工资制。本文着重从两种工资分配模式的特点以及应用过程中的注意事项等角度来探讨计件工资和计时工...
关键词：计件工资 计时工资 工资模式 制造型企业 
制造型企业绩效考核方案设计
《活力》2019年第18期94-94,共1页高铭 
一、生产一线绩效考核方法(一)计时工资计时工资是按照单位时间工资标准和工作时间计算和支付工资的方式。它一般分为小时工资制、日工资制、周工资制和月工资制四种。它是按照操作工的技术熟练程度、作业繁重程度和工作时间长短来计算...
关键词：绩效考核 计时工资 计件工资 
不锈钢管企业生产员工薪酬实证研究
《信息周刊》2019年第39期0468-0468,共1页项力中 
文章概述了不锈钢管企业生产员工计量工资和计时工资的具体方式,根据实际数据对比论述了其优缺点,提出了进一步探索实践的方向。
关键词：不锈钢管 计量工资 计时工资 生产效率 
浅谈国企薪酬制度改革中思想政治工作的作用被引量：2
《决策探索》2018年第20期43-44,共2页陈可东 
在计划经济向市场经济转型过程中,许多国企都经历过多次薪酬制度改革,大多数企业采取了工效挂钩工资、计件计时工资、岗位浮动工资、年薪和特殊贡献奖励等方式,不断激活企业内部发展活力,使企业得到了永续发展。
关键词：薪酬制度改革 思想政治工作 国企 企业内部 计时工资 转型过程 市场经济 计划经济 
论制度认同建构中意识形态的价值与限度被引量：2
《西南石油大学学报（社会科学版）》2018年第2期69-79,共11页王结发 
制度认同的形成,是人们对制度规范的认知性期待与规范性期待实现统一基础之上的实践证成过程。意识形态对于制度认同建构的意义在于:意识形态可以实现对制度信息的定向性控制,左右人们对制度的认知和理解;意识形态通过发挥"占有他人意志...
关键词：意识形态 制度认同 制度绩效 计时工资 计件工资 
工资二三事
《兵团工运》2018年第3期42-42,共1页
工资支付,就是工资的具体发放办法。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目：一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
关键词：工资支付 保险福利费用 困难补助费 发放办法 支付水平 支付形式 支付时间 计时工资 
时评职工津贴缘何成了纸上津贴
《企业研究》2017年第1期7-7,共1页
相比计时工资，被人喻为“蚊子肉”的津贴，其数额并不大，易被人忽视。可不管怎样，它仍是劳动报酬不可或缺的组成部分。然而在某些地方，诸如高温津贴、低温津贴、夜班津贴等津贴不仅标准过低，还长期“沉睡”沦为一纸空文。如此“残...
关键词：《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》 津贴 计时工资 职工 时评 用人单位 纸 劳动报酬 
不要为眼前的得失而抓狂
《党建文汇（下半月）》2016年第9期56-56,共1页
在这个世界上，你要理解什么叫得到，什么叫失去，是非常困难的。因为有很多东西需要你一辈子的努力，并不是一天两天就能得到的。你作为一个员工，如果拿的是计时工资，你工作两小时即可拿到两小时的工资。但是生活不是这样的，生活中...
关键词：得失 计时工资 现金交易 生活 
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