制造型企业绩效考核方案设计  

作　　者：高铭 

机构地区：[1]中色(天津)特种材料有限公司,天津300000

出　　处：《活力》2019年第18期94-94,共1页Vitality

摘　　要：一、生产一线绩效考核方法(一)计时工资计时工资是按照单位时间工资标准和工作时间计算和支付工资的方式。它一般分为小时工资制、日工资制、周工资制和月工资制四种。它是按照操作工的技术熟练程度、作业繁重程度和工作时间长短来计算工资的一种分配形式。它由两个因素决定,一是工时单价,二是工作时长。

关 键 词：绩效考核 计时工资 计件工资 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]