FUJITSU RICOH 以制度赢人心  

出　　处：《商学院》2012年第3期40-41,共2页Business Management Review

摘　　要：许岚是富士通（中国）有限公司人事部长，自大学起就留学日本，并且在日本企业长期工作。在她看来，日本企业在震后能快速恢复生产，除了一系列优秀的管理措施，日本的企业制度在其中也发挥着巨大作用。能使员工把企业视为家，在灾难发生时愿意与企业共进退的理由有几个：一是日本企业为所有员工提供了一个平等和多样化的发展机会，二是劳动保障制度和均衡的外部环境，三是企业的利润分配方式，四是工会的特殊作用。

关 键 词：企业制度 日本企业 人心 劳动保障制度 利润分配方式 留学日本 恢复生产 外部环境 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]