论保障女性平等就业权的政府责任  

作　　者：陈虹[1] 

机构地区：[1]安徽大学

出　　处：《成都行政学院学报》2012年第1期82-84,88,共4页Journal of Chengdu Administration Institute

摘　　要：就业领域歧视女性的问题日渐凸现已是不争的事实,女性就业权实现程度无论是在量上还是质上都呈下降趋势。政府、企业、女性自身和社会都应该对解决这一问题进行思考,而政府在这里尤其起着不可替代的作用。为此,政府应该进一步完善我国的反就业性别歧视法律制度;最大限度的减轻用人单位雇佣女性员工的负担;在党政机关加大女性就业比例;统一监管;针对女性群体适当采取一些积极措施。

关 键 词：平等就业权 就业性别歧视 政府责任 

分 类 号：C916[经济管理]