管理体系的系统规划:企业管理者体系建设  

作　　者：赵亚平[1] 

机构地区：[1]中国人民大学继续教育学院,北京100872

出　　处：《劳动保障世界（理论版）》2012年第4期54-56,共3页

摘　　要：企业要做大做强可持续发展,必须依靠核心竞争力——管理。管理是一个平台,是个纵横交错的网络。在横向上需要切分主营业务流程,通过流程价值节点,将整体业务划分为模块。在纵向上,依据横向划分的模块进行文化—制度—流程—规范和检查单的从宏观到微观的层次化建设。为了说明管理体系的系统规划,本文以干部管理这种特殊的人力资源管理为例进行了演示。

关 键 词：管理体系 系统规划 干部管理体系 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]