构建地方理工院校“区域特色型”教学体系的探索  

作　　者：韩保清[1] 

机构地区：[1]太原理工大学阳泉学院

出　　处：《中国高等教育》2012年第7期35-36,共2页China Higher Education

基　　金：山西省教育科学"十二五"规划课题(GH-11122)的研究成果

摘　　要：伴随着高等教育规模的扩大．由于学生选择专业时的非理性，一些高校人才培养的盲目性、人才市场人才资源的无效性。已经导致急需人才紧缺、人才结构失衡、职业选择趋同的尴尬局面。以太原理工大学阳泉学院2011年招聘教师为例．采矿专业无人报名，管理专业供过于求，辅导员岗178人争2个名额．出现了热门专业一师难求，管理等专业等供过于求的情况。人才资源相对过剩，急需人才相对紧缺的矛盾日益突出．这和一些高校专业设置不合理、个别专业规模过大等因素密切相关。

关 键 词：教学体系 理工院校 高校人才培养 特色型 高等教育规模 太原理工大学 人才资源 供过于求 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]