A企业基于组织规划的招聘方案设计  

作　　者：罗娅妮[1] 

机构地区：[1]苏州大学东吴商学院,江苏苏州215000

出　　处：《现代商业》2012年第5期141-141,共1页Modern Business

摘　　要：在人才就是企业发展关键的今天,各企业越来越重视招聘和开发人才,留住人才,发展人才。人员招聘,是企业人力资源规划中非常重要的内容。本文通过总结A企业的人员招聘过程中,失败的教训及成功的经验,论述了方案设计对人员招聘的必要性,探讨了该如何基于方案设计的有效性组织,制定人员招聘策略的流程,以及对招聘策略实施符合性评估方法。

关 键 词：组织规划 招聘方案 招聘评估 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]