年轻干部“逢官常疑”现象透视  

作　　者：王明杰[1] 

机构地区：[1]中国政法大学

出　　处：《决策探索》2012年第5期32-33,共2页Policy Research & Exploration

摘　　要：舆情往往是社会现实最直接的反应。这一方面反映出了公众对于公开选拔干部的体制机制以及公开透明的程度还存在不同程度的不信任；另一方面，也说明公开选拔机制要进一步完善，不拘一格用人才，尚需要更加透明的程序及公众的参与监督来支撑。

关 键 词：现象透视 年轻干部 公开选拔机制 公开透明 社会现实 选拔干部 不拘一格 不信任 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]