浅谈管理的核心“考核”  

作　　者：刘长慧[1] 张军[1] 

机构地区：[1]四川商务职业学院,四川成都610091

出　　处：《前沿》2012年第5期121-122,共2页Forward Position

摘　　要：针对当前员工考核普遍存在的问题,为全面准确评价员工在工作中的德才表现和工作业绩,强化员工工作的约束和激励机制,抓考核、促管理、强队伍,本文提出从全年一次性考核,转变为全年过程化考核;从单向一维式考核,转变为立体多维式考核等新型考核模式。

关 键 词：管理 核心 考核 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]