基于就业导向的人力资源管理教学实验改革  

作　　者：李元勋[1] 李晓晴[1] 

机构地区：[1]山东大学威海分校商学院

出　　处：《中国商界：上半月》2012年第4期259-259,共1页

摘　　要：为适应市场经济发展的需求，高校培养出来的人力资源管理专业学生应当是兼备专业技能和实践经验的复合型人才。对此，本文结合我校在人力资源管理专业建设中的探索和尝试，提出高校应以就业为导向，推行重实践环节、注重学生能力与素质培养的实验教学改革，希望能有效地缩短理论学习与实践运用之间的距离，达到培养学生实践技能，提高学生综合素质的目的，为高校培养符合社会需要的人力资源管理人才提供借鉴，也使该专业的本科毕业生有更加广阔的就业前景。

关 键 词：人力资源管理 现状 分析 前景 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]