柔性管理视角下的税务高级人才激励机制构建  

作　　者：牟森[1] 

机构地区：[1]江苏省丰县地方税务局

出　　处：《税务研究》2012年第4期95-95,共1页

摘　　要：税务规则的国际化和税收征管的信息化对税务人员的要求越来越专业化，政府需要大量高、精、尖人才来应对日趋多变的经济环境。探索建立税务高级人才的培养和激励机制．已成为当前及今后一个时期税务行业面临的一项重要课题和战略任务。笔者拟从柔性管理的视角，提出建立税务高级人才激励机制的措施。

关 键 词：人才激励机制 税务人员 柔性管理 机制构建 税收征管 经济环境 税务行业 高级人才 

分 类 号：F810.42[经济管理—财政学]