构建差异化的官员责任和观念体系  

作　　者：吴晓林 

出　　处：《领导科学》2012年第6期21-21,共1页Leadership Science

摘　　要：领导干部的观念也好，责任也好，除了基本的准则相同以外，最重要的是构建一个差异化的责任和观念体系。但长期以来，受传统政务信息传达机制的影响，较低层级的领导干部话语口径几乎与高级别的领导人物高度一致。差异化原则，就是基于领导干部分工和职位，形成相应的责任要求和文化观念。

关 键 词：差异化原则 官员责任 观念体系 领导干部 信息传达 领导人物 文化观念 职位 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]