基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究  

作　　者：高永惠[1] 范玲[2] 

机构地区：[1]桂林理工大学管理学院 [2]桂林理工大学人文社会科学学院

出　　处：《教育与职业》2012年第11期90-92,共3页Education and Vocation

基　　金：2009年国家社科基金项目“基于胜任能力开发的高校毕业生就业管理新模式研究”的研究成果之一(项目编号:09XJY010)

摘　　要：文章阐释了大学生就业能力与岗位通用胜任力要素组成,并对大学生就业能力的适应性进行了盘点,得知相关影响者对大学生就业胜任力要素认知的差异,使得企业岗位胜任力结构与大学生就业胜任力结构契合性不好,从而影响了就业能力的适应性。

关 键 词：岗位胜任力 大学生就业胜任力 适应性 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]