构建高校中层领导干部考核评价长效机制  

Constructing a Long-term Mechanism for the Assessment and Evaluation of the Performance of Middle-level Cadres in Colleges and Universities

作　　者：韩雪峰[1] 马杰[1] 

机构地区：[1]辽宁工程技术大学,辽宁阜新123000

出　　处：《山西高等学校社会科学学报》2012年第3期93-95,共3页Social Sciences Journal of Universities in Shanxi

基　　金：2011年度辽宁省高校党建研究课题(D021)阶段性研究成果

摘　　要：高校中层领导干部是推动学校科学发展的重要骨干力量。如何建立起全面、客观、合理的干部考核评价体系,是形成良好的选人用人机制和科学的干部管理体系的必然要求。针对目前存在的干部考核机制的不足,创新和完善高校干部考核评价机制,对建立一支高水平的高校中层干部队伍具有重要意义。

关 键 词：高校 中层领导干部 考核评价 长效机制 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]