浅谈如何做好公立医院岗位绩效工资改革与管理  

作　　者：董卡[1] 

机构地区：[1]温州市第二人民医院人事科,浙江温州325000

出　　处：《经济师》2012年第4期253-253,255,共2页

摘　　要：2006年国家对事业单位的收入分配制度进行改革,公立医院随之建立了将岗位责任、工作业绩、贡献大小紧密相连的新的工资分配制度。如何适应和管理绩效工资的改革,是各公立医院管理者要面对和认真思考的问题。文章从分析公立医院岗位绩效工资的结构组成入手,对医院绩效工资改革和管理提出了建议。

关 键 词：公立医院 绩效工资 结构组成 管理 建议 

分 类 号：F244.1[经济管理—劳动经济]