当代人才观新论  

New Theory of Modern Talent View

作　　者：朱学义[1] 董靖[1] 黄国良[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116

出　　处：《未来与发展》2012年第4期100-102,88,共4页Future and Development

基　　金：江苏省高校哲学社会科学研究重点项目"江苏高校拔尖创新人才培养模式改革理论与实践研究"(编号:2010ZDIXM059);教育部财政部人才培养模式创新实验区"会计学专业实践创新模式研究"资助项目(编号:教高函[2007]29号文107#);江苏省教育科学"十一五"规划2008年度立项课题"基于智力投资下的教育模式研究与实践"(编号:D/2008/01/204)的部分研究成果

摘　　要：中国共产党几代领导集体倡导的人才观存在着相互继承和发展的密切关系,形成了当今社会以人为本的"科学人才观"。随着我国《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》的公布和《国家国民经济和社会发展"十二五"规划》的制定,"科学人才观"被赋予了"贡献"、"创新"、"创造"、"价值"等新内容,"以人为本"更注重"以用为本"。本文将此作一个分析,以便进一步完善人才理论,弘扬当代新的人才观的主旋律。Talent views promoted by generations of leadership of our party had inherited and developmental relationship mutually.They form today＇s ＂scientific view of talent＂,which is people-oriented.Along with the publishment of our country＇s National Medium-and Long-term xPersonnel Development Program（2010-2020） and the formulation of The ＂Twelve-Fifth＂ Plan of National Economic and Social Development ,＂scientific view of talent＂ has been given new contents such as ＂contribution＂,＂innovation＂,＂creation＂,＂value＂ and so on.Besides,＂people-oriented＂ focuses on ＂use-oriented＂ especially.This article will analysis about this,in order to improve the further talent theory and carry forward theme of the contemporary new talent view.

关 键 词：人才观 当代人才观 科学人才观 以人为本 用人为本 拔尖创新人才 

分 类 号：A8[哲学宗教—马克思主义哲学]