中国企业博士后发展的问题及变革  

作　　者：姚锐[1] 

机构地区：[1]海南省教育研究培训院

出　　处：《大学（研究）》2012年第3期59-65,共7页University(Academic)

基　　金：国家自然科学基金面上项目"中国博士后制度的制度分析与机制创新研究"(项目批准号:70873010);全国教育科学"十一五"规划教育部重点课题"国外博士后制度新发展与中国创新人才培养的机制研究"(课题批准号:DIA070098)的研究成果之一

摘　　要：我国企业招收博士后始于1994年，到2010年己在企业建立2158个博士后科研工作站，目前年招收1600人左右。我国企业招收博士后发展非常迅速，在国家颁布实施《博士后事业发展“十二五”规划》时，有必要客观地分析企业博士后发展存在问题及其原因，提出相应的解决办法，促进企业博士后的健康和可持续发展。

关 键 词：博士后科研工作站 中国企业 可持续发展 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]