阳光路上的“公推差选”任重道远  

作　　者：李珞山[1] 邹江江[2] 

机构地区：[1]武汉市委党校 [2]武汉大学法学院

出　　处：《理论视野》2012年第4期43-45,共3页Theoretical Horizon

摘　　要：公推差选是干部选用制度的重要改革,改变了过去地方主要党政负责人由上级直接任命的单一模式,朝着真正意义上的公开、公平和公正迈开了步伐,这是干部选用民主化阳光路上的重要里程碑。但是,要真正破解"官选官",遏制干部选用中的不正之风,还任重道远,面临着许多新的挑战。

关 键 词：公推差选 阳光 挑战 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]