公推差选

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相关机构:通辽市委组织部广西壮族自治区党委《中国老区建设》编辑部中共东台市委更多>>
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公推差选关键岗位干部
《党的生活(江苏)》2012年第9期8-9,共2页
经过2000年、2005年两次公选,我由徐矿集团一名中层干部走上省信息产业厅厅长岗位,公选改变了我的命运。今年初,经公推差选,我又走上了扬州市委书记的岗位。经历3次竞争性选拔干部,我看到了一个更透明、更完善、更严格的用人机制...
关键词:中层干部 岗位 市委书记 信息产业厅 选拔干部 用人机制 竞争性 公选 
东台市基层党政领导干部公推差选的探索
《党建研究》2012年第8期26-27,共2页桑学成 王世谊 
近年来,江苏省东台市以改革创新精神研究解决干部人事制度改革面临的新情况新问题,就构建党政干部公推差选机制进行了积极的研究和探索,形成了“两轮公歼推荐、三轮量化测坪、四轮差额选拔”的公推差选工作新机制,让选人用人权在阳...
关键词:党政领导干部 东台市 干部人事制度改革 改革创新精神 干部人事工作 工作满意度 党政干部 用人权 
竞争出活力 公道铸公信——2012年广西公推差选领导干部工作剪影
《当代广西》2012年第11期4-5,共2页
广受社会关注的2012年广西面向全区公推差选区直机关和企事业单位部分领导职位拟任人选工作日前已圆满结束。
关键词:领导干部工作 广西 竞争 公信 公道 企事业单位 领导职位 社会关注 
构建党政人才公推差选新机制研究
《唯实》2012年第6期4-8,共5页童健 
随着当前公开选拔方式运用广度与深度的有效拓展,党政人才选拔任用中的适用比例和频率正逐步增强,各地在党政人才公选模式和公选机制的构建上有了长足的进步。但是,实践中存在的一些不容忽视的问题,也在一定程度上制约着公选工作的质量...
关键词:党政人才 公推差选 新机制 
阳光路上的“公推差选”任重道远
《理论视野》2012年第4期43-45,共3页李珞山 邹江江 
公推差选是干部选用制度的重要改革,改变了过去地方主要党政负责人由上级直接任命的单一模式,朝着真正意义上的公开、公平和公正迈开了步伐,这是干部选用民主化阳光路上的重要里程碑。但是,要真正破解"官选官",遏制干部选用中的不正之风...
关键词:公推差选 阳光 挑战 
湖北襄阳“公推差选”县级一把手
《中国老区建设》2012年第3期22-23,共2页本刊记者 
中共十七大报告指出,要扩大基层党组织领导班子直接选举的范围,扩大差额选举的范围。襄阳"公推差选"县级一把手,是扩大和确实落实民主选用干部的一次具有深远意义的探索与实践,值得关注。
关键词:一把手 县级 襄阳 中共十七大报告 湖北 基层党组织 直接选举 领导班子 
湖北襄阳:“公推差选”选“县官”
《党的生活(黑龙江)》2012年第3期28-29,共2页盛若蔚 
2011年9月,湖北省襄阳市在县(市)区领导班子换届中以公开推荐、差额选拔的方式,面向全市一次性公开选拔包括三名县委书记在内的八名县区党政正职。这在当地堪称'力度最大'的一次干部人事制度改革举措,在湖北省范围内亦尚属首次。襄阳市...
关键词:公推差选 公开推荐 干部人事制度改革 差额选拔 党政正职 
重要的是分解“用人权”
《党的生活(黑龙江)》2012年第3期30-30,共1页树明 
有人读到湖北省襄阳市'公推差选'选'县官'的报道后,并不对这一探索叫好。原因之一,他们听说过也看到过一些地方'公推'、'公选'、'直选'、'差选'背后强势的'组织意图'以及被'暗箱'化或'灰箱'化的程序。原因之二,他们没有意识到襄阳市委...
关键词:用人权 干部管理体制 公推差选 
襄阳试水公推差选县级“一把手”
《四川党的建设(农村版)》2012年第2期-,共1页刘一丁 
2011年12月7日,襄阳气温已近零度,但整个城市"热度"不减. 谷城、南漳、枣阳、宜城、保康各个县(市)的两会刚刚闭幕.8名县(市)党政正职,已全部开始了他们的主政之路. 他们都经历过一场"特殊"选举. 这8名党政正职,有3名是县委书记,5名县(...
象州县以“三化三度”构建公推差选干部新机制
《当代广西》2012年第3期37-37,共1页蓝福武 莫卫平 
2011年下半年以来,象州县着眼于不断提高选人用人满意度,分别拿出5个科级领导和5个科级非领导职位在全县范围内进行公推差选,努力探索公推差选干部“三化三度”新机制,取得了阶段性的明显成效。
关键词:象州县 干部 领导职位 满意度 
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