基于企业用人标准匹配下的大学生就业力培育机制研究  

作　　者：王绍让[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学

出　　处：《教育与职业》2012年第12期100-102,共3页Education and Vocation

基　　金：2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题"基于企业用人标准匹配下的大学生就业力培育机制研究"的研究成果之一。(项目编号:L2011D033)

摘　　要：大学生就业力与企业用人标准不匹配是我国当前大学生就业难不容忽视的重要原因。文章在对当前企业用人标准、毕业生就业情况调研分析的基础上,提出了构建知识维度、能力维度、品质维度等相统一的"KMC立体化"大学生就业力培育机制,以期为大学生就业能力培养提供理论指导和实践参考。

关 键 词：用人标准 大学生 就业力 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]