非家族经理进入家族企业研究——以山西票号为例  

作　　者：陈凌[1] 郭萍[2] 叶长兵[3] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院 [2]华南农业大学经济管理学院 [3]河南郑州轻工业学院经济管理学院

出　　处：《浙江经济》2012年第7期28-29,共2页Zhejiang Economy

摘　　要：票号事前长时间、多环节的严格选拔制度以及针对经理人在不同阶段所关心的不同问题而设计的动态激励组合，让非家族经理产生了高水平的心理所有权。心理所有权会产生对付对象的责任感和一系列积极的组织效应。

关 键 词：山西票号 经理人 企业研究 家族 心理所有权 激励组合 选拔制度 组织效应 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] F832.3[经济管理—国民经济]