护士情绪智力对工作压力的影响  

作　　者：高林玲[1] 任小红[2] 王霞[1] 常晋霞[1] 

机构地区：[1]山西省长治医学院附属和济医院,046011 [2]中南大学护理学院

出　　处：《中华健康管理学杂志》2012年第2期114-115,共2页Chinese Journal of Health Management

基　　金：山西省高等学校哲学社会科学研究项目（20112202）

摘　　要：护士工作压力大是多项研究的共识，也是造成护士心理亚健康、高流失率和人员短缺的重要原因之一。有学者认为工作压力的感受与个人的个性特质有关。作为个性特质之一，情绪智力是指个体适应性地知觉、理解、调节和利用自己及他人情绪的能力，它可使个体更好地适应环境要求，改善人际关系并对认知活动发挥促进作用，

关 键 词：护士工作压力 情绪智力 个体适应性 个性特质 心理亚健康 人员短缺 适应环境 认知活动 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]