基于生命周期的NGO领导能力培养模式研究  

作　　者：王来宾[1] 

机构地区：[1]池州学院

出　　处：《商场现代化》2012年第10期35-36,共2页

基　　金：安徽省教育厅人文社会科学基金项目(SK2012B338)

摘　　要：根据组织生命周期理论,NGO在中国发展还处在初级阶段,缺乏优秀的领导者群体,尤其是领导能力的不足,本文从组织生命周期角度探讨如何科学地选择NGO领导,并构建NGO领导能力系统化培养模型,以及"自我成长+孵化"的领导能力培养模式。

关 键 词：生命周期 NGO 领导能力 模式 

分 类 号：D632.9[政治法律—政治学]