对建立医院科主任选拔体系的思考  

作　　者：冯夕秋[1] 

机构地区：[1]安徽医科大学第二附属医院,合肥230601

出　　处：《中国卫生产业》2012年第2期188-188,共1页China Health Industry

摘　　要：医院的竞争归根到底是科技的竞争,人才的较量,科主任是医院技术建设和发展的中坚力量,其个人能力素质的高低直接影响到科室的建设,进而关系到医院的发展。需在医院内部建立科学合理的科主任选拔体系,最终实现医院全面、协调、可持续性发展。

关 键 词：选拔体系 激励约束机制 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]