冯夕秋

作品数：11被引量：34H指数：3
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供职机构：安徽医科大学第二附属医院更多>>
发文主题：公立医院改革人力资源管理满意度DRG疾病诊断相关分组更多>>
发文领域：医药卫生政治法律社会学经济管理更多>>
发文期刊：《中国医疗管理科学》《卫生软科学》《中国卫生产业》《职业与健康》更多>>
所获基金：安徽省软科学研究计划安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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DRGs支付方式下某三级甲等医院预住院模式成效分析
《中国医疗管理科学》2024年第5期37-42,共6页华小果 胡蕊 冯夕秋 赵晨晨 吴雪枫 马元新 孙谦 
2022年安徽医科大学校科研基金(2022xkj316)。
目的利用DRGs综合绩效评价指标对某三级甲等医院预住院模式的成效进行评价,为预住院模式在控费体系下进一步发展提供参考依据。方法选取2022年1月1日至2023年6月30日于该院办理预住院登记并成功入院的237例患者相关数据,并纳入同期普通...
关键词：预住院 疾病诊断相关分组 成效评价 熵值TOPSIS法 
安徽省某三甲医院DRG付费改革效果评价被引量：1
《卫生软科学》2024年第5期1-3,15,共4页冯夕秋 华小果 赵晨晨 吴雪枫 马元新 孙谦 
2022年安徽医科大学校科研基金(2022xkj316)。
[目的]评价安徽省某三甲医院DRG付费改革的实施效果。[方法]收集2020-2022年某三甲医院DRG病例资料,比较住院费用、住院天数、内外科病例构成、正常倍率组占比及各项住院费用指标在3个年度之间的差异。[结果]与2020年相比,该院2021年、2...
关键词：按疾病诊断相关分组 运营管理 医疗费用 
医保支付方式改革下的医院精细化管理——某省属三甲医院DRG管理实践
《中国科技期刊数据库 医药》2023年第9期37-40,共4页赵晨晨 冯夕秋 
2022年是《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》实施的第一年。作为DRG(疾病诊断相关分组)支付方式改革试点医院,安徽医科大学第二附属医院将DRG管理定位为“一把手工程”,成立以书记、院长为组长的领导组;成立以分管副院长为组长,医务...
关键词：DRG 高质量发展 精细化管理 
安徽省卫生管理系列职称评审工作探讨被引量：1
《中国农村卫生事业管理》2022年第7期497-501,共5页徐晓茹 冯夕秋 郭彪 唐韵 俞平风 
安徽省健康发展战略研究中心资政项目(2021szk018)。
目的了解当前安徽省卫生管理人员职称现状,通过借鉴外省市卫生管理职称评聘工作开展情况,为安徽省卫生管理系列职称评审工作提供一些思路和想法。方法通过文献研究、问卷调查了解省内外卫生管理职称现状。结果安徽省卫生管理人员职称评...
关键词：卫生管理 晋升 职称 评审 
医生职业认同感与社会支持、医患关系及工作压力的关系分析被引量：9
《职业与健康》2022年第2期197-201,209,共6页郭彪 周浩月 曹钕威 徐晓茹 冯夕秋 李宝珠 
安徽医科大学校科学研究基金资助项目(2018xkj118)。
目的 了解临床医生的职业认同感及其影响因素,为促进医院管理,提高临床医生职业认同感提供参考。方法 2020年2—5月随机抽取安徽医科大学4所直属附属医院的在职医生,采用问卷调查形式收集职业认同感、社会支持、医患关系及工作压力等相...
关键词：临床医生 职业认同 社会支持 医患关系 工作压力 
新建高校附属医院人才引进的SWOT分析——以安徽医科大学第二附属医院为例被引量：6
《中国农村卫生事业管理》2018年第4期437-439,共3页郭彪 赵丹娜 冯夕秋 唐韵 
人才是第一资源,是医院发展的生命力。作为新建的高校附属医院,对人才资源的需求更为迫切。文章以安徽医科大学第二附属医院为例,通过运用SWOT分析法,有针对性地对医院人才引进工作进行深入分析,提出人才引进工作策略。
关键词：医院 人力资源管理 人才引进 SWOT分析 
城市公立医院改革背景下病案管理优化策略研究被引量：13
《安徽医学》2018年第4期491-493,共3页冯夕秋 鲁超 
安徽省软科学计划项目(项目编号:1607a0202057)
优化病案管理是城市公立医院改革重要内容之一,探讨病案管理与城市公立医院改革的关系,深入分析病案管理存在的关键问题,如人才缺乏、信息化程度较低、病案利用率低、病案质量考核薄弱等,并提出强化对病案管理重要性认识,加强病案管理...
关键词：城市公立医院改革 病案管理 优化策略 
县级公立医院人力资源改革调查研究被引量：1
《蚌埠学院学报》2014年第5期79-82,共4页冯夕秋 周典 谢艳 李蛟龙 
安徽省教育厅人文社会科学基金资助项目(SK2012A066)
通过对县级公立医院开展有针对性的医改满意度调查,分析公立医院改革后,各级医务工作者的思想动态。以解决"人"的问题为出发点,探索通过加强人才队伍建设,提高县级公立医院员工的职业道德和工作技能,建立可持续的绩效考核体系、人事管...
关键词：县级公立医院改革 医院工作人员 满意度 人力资源管理 
新时期如何做好医院职工思想政治工作被引量：1
《新闻世界》2012年第5期240-241,共2页冯夕秋 
随着社会经济的发展,做好医院职工的思想政治工作关系医务人员整体素质的提高及广大人民的医疗安全,同时也是促进医疗卫生事业改革深入推进的重要保障。因此,新时期加强医院的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,结合...
关键词：医院职工 思想政治工作 医院管理 
对建立医院科主任选拔体系的思考被引量：2
《中国卫生产业》2012年第2期188-188,共1页冯夕秋 
医院的竞争归根到底是科技的竞争,人才的较量,科主任是医院技术建设和发展的中坚力量,其个人能力素质的高低直接影响到科室的建设,进而关系到医院的发展。需在医院内部建立科学合理的科主任选拔体系,最终实现医院全面、协调、可持续性...
关键词：选拔体系 激励约束机制 
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