新建高校附属医院人才引进的SWOT分析——以安徽医科大学第二附属医院为例  

作　　者：郭彪 赵丹娜[1] 冯夕秋[1] 唐韵 

机构地区：[1]安徽医科大学第二附属医院,安徽合肥230601

出　　处：《中国农村卫生事业管理》2018年第4期437-439,共3页Chinese Rural Health Service Administration

摘　　要：人才是第一资源,是医院发展的生命力。作为新建的高校附属医院,对人才资源的需求更为迫切。文章以安徽医科大学第二附属医院为例,通过运用SWOT分析法,有针对性地对医院人才引进工作进行深入分析,提出人才引进工作策略。

关 键 词：医院 人力资源管理 人才引进 SWOT分析 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]