跨国公司人力资源本土化必要性及策略  

作　　者：庄婉婷[1] 高世葵[1] 

机构地区：[1]中国地质大学北京,100088

出　　处：《现代商业》2012年第10期138-139,共2页Modern Business

摘　　要：全球化的时代,跨国经营已成为各国企业常用的经营方式。随着生产、研发、销售、采购本地化的推进,人力资源本土化是许多跨国公司的重要战略。因而,人力资源本土化问题也成为跨国公司在全球的经营活动中,遇到的一个重要课题。

关 键 词：人力资源本土化 优点 策略 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]