公共部门人力资源管理激励机制的现状和解决策略  

作　　者：徐晓娜[1] 

机构地区：[1]内蒙古大学南校区公共管理学院

出　　处：《改革与开放》2012年第4期43-44,共2页Reform & Openning

摘　　要：公共部门人力资源管理激励机制是指公共部门积极引导工作人员的行为方式和价值观念．以实现组织的共同目标．按照预定的程序和标准将公共资源分配给公共部门中工作人员的过程。简而言之．公共部门人力资源管理激励机制是公共部门引导工作人员的行为方式和价值观念以实现公共管理目标的过程。

关 键 词：管理激励机制 公共部门 人力资源 决策 和解 现状 工作人员 价值观念 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]