徐晓娜

作品数：4被引量：10H指数：1
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我国电子政务的发展困境及对策
《经营管理者》2012年第11X期259-260,共2页徐晓娜 
世界范围内的电子政务是信息化和全球化的产物,已经成为各国政府的一种基本工作形式,对政府改革带来了深刻的影响。我国电子政务的建设提高了政府的工作效率和公共服务水平,推动了政府职能转变和机构改革,有利于和谐社会的建设。当然,...
关键词：电子政务 困境 对策 
我国公务员素质存在的问题与提高途径
《改革与开放》2012年第5X期67-68,共2页徐晓娜 
公务员是我国行政职能的具体实行者,在行政活动中发挥着重要的作用。公务员素质关系到政府职能的有效发挥,是我国公务员角色意识的彰显。而我国公务员素质本身还存在一些问题,这些问题的解决对我国公务员的长久发展有至关重要的作用,因...
关键词：公务员素质 问题 途径 
民族自主创新能力不足的原因研究——从教育的视角
《经营管理者》2012年第05X期34-35,共2页徐晓娜 连悦 
从教育的视角,民族自主创新能力的不足是由学校、家庭与社会综合教育在两方面的培养缺失造成的:上进、负责、认真、好奇与兴趣、质疑、自信、正直、良知、有感情等等优秀品质要素的培养缺失是导致自主创新态度缺失的重要原因;思维能力...
关键词：自主创新能力 教育 品质要素 思维能力 
公共部门人力资源管理激励机制的现状和解决策略被引量：10
《改革与开放》2012年第4期43-44,共2页徐晓娜 
公共部门人力资源管理激励机制是指公共部门积极引导工作人员的行为方式和价值观念．以实现组织的共同目标．按照预定的程序和标准将公共资源分配给公共部门中工作人员的过程。简而言之．公共部门人力资源管理激励机制是公共部门引导工...
关键词：管理激励机制 公共部门 人力资源 决策 和解 现状 工作人员 价值观念 
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