关于我国工资集体协商制度转型的思考  

On the System Transformation of Collective Wage Bargain

作　　者：石云[1] 

机构地区：[1]华东师范大学公共管理学院

出　　处：《工会理论研究》2012年第2期1-3,17,共4页Labour Union Studies

摘　　要：工资集体协商制度是市场经济国家决定工资收入的主要社会政策。我国工资集体协商制度在提高劳动者收入、消减收入分配不公方面发挥积极作用的同时，依然存在着企业覆盖率和职工覆盖率不足的问题，其主要原因在于现行企业为主的工资集体协商制度存在着排斥性。因此，要进一步将工资集体协商的好处惠及广大企业和职工，

关 键 词：工资集体协商制度 制度转型 市场经济国家 收入分配不公 工资收入 大企业 社会政策 覆盖率 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]