高原地区军队医院聘用制护士离职现状及原因  

Status quo and reasons of turnover of employed nurses in Military hospital in plateau region

作　　者：鞠钟鸣[1] 万琪[1] 刘素华[1] 刘坤[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军西藏军区总医院

出　　处：《护理研究（中旬版）》2012年第4期1034-1034,共1页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：从20世纪90年代开始,为了满足临床需求,军队医院招聘了一定数量的聘用制护士,相对缓解了临床护士短缺的状况,降低了医院的人力成本,调动了在编护士的积极性,也为社会提供了就业机会。我院地处西藏自治区拉萨市,海拔3700m,目前,医院聘用制护士数占护士总数的60%,但5年内离职现象较为普遍,对临床护理质量造成了直接和间接的负面影响。

关 键 词：聘用制护士 军队医院 高原地区 离职 临床护理质量 海拔3700M 西藏自治区 护士短缺 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]