基于胜任力模型的企业内部培训师队伍建设初探  

作　　者：刘芳 

机构地区：[1]兰州石化公司员工教育学院,甘肃兰州730060

出　　处：《石油教育》2012年第2期103-106,共4页Petroleum Education

摘　　要：建立一支有力的内部培训师队伍,对于充分挖掘和利用企业内部培训资源,适应多层次、全方位的员工培训需求,不断提高培训的针对性和实效性,推进人力资源开发的规模化、科学化和规范化都有着举足轻重的作用。培训师的素质与能力直接关系着培训的质量,因而对于培训师胜任力模型的研究具有重要的现实意义。

关 键 词：内部培训师队伍 建设 胜任力模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]