日本企业人力资源管理模式创新研究  

作　　者：孙嘉[1] 张树国[2] 

机构地区：[1]保定学院外语系 [2]华北电力大学经济管理系

出　　处：《商情》2012年第12期187-187,共1页

摘　　要：通过对日本人力资源管理模式的分析，找出中日在管理模式上的差距，希望能够给予中国企业构建自己的人力资源管理模式奄纸储鋈，

关 键 词：日本 人力资源 创新 差异 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]