干部人事制度改革何以远离人们预期  

作　　者：周新军[1] 

机构地区：[1]中国发展战略学研究会企业战略专业委员会

出　　处：《领导科学》2012年第8期6-8,共3页Leadership Science

摘　　要：尽管领导干部人事制度在经过几轮改革后取得了明显的成效,但存在的问题依然十分突出,矛盾十分尖锐,尤其是在领导干部选拔和任用上。传统体制下存在的一些老问题不仅没能得到有效解决,而且在新形势下有变本加厉的趋势。如＂领导干部职务终身制＂、

关 键 词：干部人事制度改革 领导干部选拔 职务终身制 传统体制 有效解 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]