甘肃省乡级卫生人力资源建设政策干预对比分析  

作　　者：常继乐[1] 晁利利[2] 曹晓源[1] 李娟生[2] 金中杰[1] 李芝兰[2] 

机构地区：[1]甘肃省卫生厅,甘肃兰州730030 [2]兰州大学,甘肃兰州730000

出　　处：《卫生职业教育》2012年第8期111-113,共3页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

摘　　要：目的通过对2007年与2010年甘肃省乡级卫生人力资源状况的抽样调查与分析,了解甘肃省乡级医疗机构卫生技术人员基本状况,对比分析2007年实施有关卫生政策以后,对卫生技术人员基本状况的影响,评价卫生人力资源建设的成效。方法采用分层整群抽样的方法,以乡镇级医疗机构卫生技术人员为研究对象,观察各机构卫生技术人员的数量、学历、职称等指标。结果与2007年相比,各类地区乡级卫生技术人员以中青年为主且趋于年轻化,卫生技术人员所占比例提高,整体学历层次提高,但职称结构仍相对失衡。结论医疗机构受到相关卫生政策的干预,卫生技术人员的数量及质量都有所提高,但仍不能满足基层需求,应加强基层卫生人才的引进工作,使卫生人力资源得到有效配置。

关 键 词：甘肃省 乡级卫生人力资源 政策干预 

分 类 号：R195[医药卫生—卫生统计学]