影响公司战略与结构匹配程度的三要素  

作　　者：冯米[1] 林道谧[1] 路江涌[1] 

机构地区：[1]北京大学光华管理学院

出　　处：《管理学家（实践版）》2012年第5期24-28,共5页

摘　　要：战略决定结构，还是结构约束战略？尽管战略学派和组织学派尚有争议，但一个基本的共识是：公司战略和组织结构之间只有相互匹配才能保障良好的运营绩效。在本研究中，我们把战略一结构匹配定义为企业多元化战略和多部门组织结构的匹配。尽管从理论上说，多元化战略需要分权型的多部门组织结构相匹配，但现实中我们观察到，新兴市场中有很多企业没有遵循这一原则。

关 键 词：匹配程度 结构约束 公司战略 企业多元化战略 组织结构 战略学派 运营绩效 战略需要 

分 类 号：F723[经济管理—市场营销]