科学设计绩效管理制度迫在眉睫——从水利部门的年度考核引发对绩效工资的思考  

作　　者：刘千凡[1] 

机构地区：[1]湖北省漳河工程管理局,湖北荆门448000

出　　处：《商情》2012年第17期171-171,共1页

摘　　要：绩效管理是一个系统工程，各个环节紧密相连，任何缺失和不足都会影响管理的整体效果。一套科学的绩效管理制度必将给水利管理带来革命性的变化，这就是：因为科学更加规范，因为规范更添活力。

关 键 词：绩效管理 制度 绩效计划 

分 类 号：F562.6[经济管理—产业经济]