国有企业派遣制用工风险研究  

作　　者：冉波[1] 

机构地区：[1]四川省电力公司人力资源部

出　　处：《商情》2012年第18期85-86,共2页

摘　　要：相对于企业正式用工，劳务派遣作为法律规定的用工方式，能够帮助企业降低用工成本、提升用工灵活性、降低法律风险，其优越性受到了国内越来越多企业特别是国有大中型企业的青睐。但由于这一用工形式在我国出现较晚，制度还不健全，难免会出现多方面的用工风险，探讨并规避这些风险是当前迫切需要解决的问题．、

关 键 词：国有企业 派遣用工 风险 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]