试析我国饭店业员工流动原因及对策分析  

作　　者：金仁重[1] 

机构地区：[1]济源职业技术学院人文管理系，河南济源459000

出　　处：《时代报告（学术版）》2012年第4期14-14,共1页Time report

摘　　要：员工的高流动率一直是困扰饭店业人力资源管理的难题，这在一定程度上给饭店带来了经济损失和信誉损失。员工是饭店经营之本．适当比例的人员流动能够增强饭店活力，但流动率如果过高，对饭店企业的影响无疑弊大于利。

关 键 词：饭店业员工 流失原因 影响 对策分析 

分 类 号：F71[经济管理—产业经济]