有限市场化：我国干部教育培训供给方式探索  

作　　者：叶绪江[1,2] 桑学成[2] 

机构地区：[1]南京农业大学 [2]江苏省委党校

出　　处：《学海》2012年第3期44-48,共5页Academia Bimestris

基　　金：国家哲学社会科学重点课题(项目号:10ZD&005);江苏省社科基金项目(项目号:11DJB003);江苏省教育厅高校哲学社科项目(项目号:2010SJD630059)中期研究成果之一

摘　　要：政府垄断提供的办学体制导致了我国干部教育培训效率质量不高。适度市场调节,有利于改变相对封闭的干部教育培训供给体制,优化教育资源配置,促使培训机构提供更好的产品服务。但干部教育培训政治性、公共性的特点,要求市场介入体现为不充分的有限市场化。适应市场需求,转变政府职能,建立"一主多元"的教育培训供给体制、多种渠道互补的经费保障体制、公平竞争有序的市场发展机制,是推进干部教育培训产品有限市场化供给的实现路径。

关 键 词：干部教育培训 准公共产品 有限市场化 供给体制 

分 类 号：G726.88[文化科学—成人教育学]