合理配置资深护士以促进护理质量提高  

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作  者:王艳霞[1] 

机构地区:[1]北华大学附属医院病案室,吉林吉林132000

出  处:《中国民康医学》2012年第10期1278-1279,共2页Medical Journal of Chinese People’s Health

摘  要:护理工作是有熟练技术和一定素质的人才能胜任的工作.通常情况下,在护士工作岗位的安排上要做到新老结合,因为老护士或资深护士护理工作经验丰富,能起到传、帮、带的作用.高素质老护士的自身行为是新护士的示范,资深护士对工作、对患者的态度也会直接影响到新护士.合理配置资深护士,并与新护士和年轻护士工作相互配合,促进不同年龄护理人员关系的和谐,发挥互补性,才能提高护理整体质量.在医院的护理管理中必须考虑人员素质和技术水平高低进行合理分配.

关 键 词:新护士 护理质量 合理配置 人员素质 护理工作 工作岗位 工作经验 自身行为 

分 类 号:R197.323[医药卫生—卫生事业管理]

 

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