国有施工企业如何改进人力资源管理  

作　　者：陈芳 

机构地区：[1]中国有色金属工业第六冶金建设有限公司

出　　处：《人力资源管理》2012年第6期68-68,共1页Human Resource Management

摘　　要：人力资源短缺危机是相对于企业面对激烈的市场竞争环境,生存和发展所需的竞争力而言的。如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为国有施工企业首先要考虑的问题。

关 键 词：国有施工企业 人力资源危机 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]