关于企业激励约束机制的几点认识  

作　　者：冯庶 范杰 

机构地区：[1]江苏淮安供电公司 [2]江苏淮安金湖县供电公司

出　　处：《人力资源管理》2012年第6期85-85,共1页Human Resource Management

摘　　要：一个企业想要成功,必须拥有雄厚的人力资本和激励人力资本潜能的相关制度。所以,现代化的企业激励约束机制便得以产生。当今企业激励约束机制主要的形式是年薪制和期股期权制,这两项体制随着经济的发展也在不断的变革,并且在一些知名的企业和国家得到了普遍的应用以及实践,在很大程度上促进了企业的发展和创新,因此便成为了当今企业制度的重要组成部分。

关 键 词：企业 激励约束机制 原则 建议 

分 类 号：F272.3[经济管理—企业管理]