最低工资政策效应研究的实验经济学视角  

作　　者：刘明[1] 费方域[2] 孙娟[1] 

机构地区：[1]上海交通大学经济与管理学院 [2]上海交通大学上海高级金融学院

出　　处：《现代管理科学》2012年第6期22-24,33,共4页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金项目(项目号:70573069)

摘　　要：在实验室中考察劳动力市场是实验经济学近年来发展应用研究的一个主要方面,其中关于最低工资的研究可以为考察政策效应提供新的视角。文章从劳动市场实验研究基础出发,对关于最低工资的实验设计和发现进行了总结,然后在此基础上提出考虑劳动者的保留工资变化,最低工资政策对就业的影响将变得有多种可能。同时最低工资调整会影响到劳动关系中的公平判断,通过礼物交换关系的调整,这种影响可以引起诸多后续政策效应。

关 键 词：最低工资 实验经济学 保留工资 礼物交换关系 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]