好风凭借力 赛场选良马——辽宁集中组织省直机关开展中层干部竞争上岗工作综述  

作　　者：廖组公 

出　　处：《共产党员》2012年第6期8-9,共2页

摘　　要：今年上半年，着眼于推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局集中组织省直机关开展了中层干部竞争上岗，营造民主公开、竞争择优的选人用人环境，进一步树立了正确用人导向，得到社会广泛好评。据统计，在这次集中组织的省直机关中层干部竞争上岗工作中，有53家省直单位参加。报考正副处级领导岗位的考生总数为876人，其中报考正处级领导岗位374人，报考副处级领导岗位502人。通过笔试、面试、民主测评、考察等环节，有232人晋升了正副处级领导职务，其中正处级111人，副处级121人。晋升正处级领导职务人员中，最大年龄为56岁，最小年龄为36岁，平均年龄为44．6岁，女性占15．6％，硕士研究生及以上学历人员占67．8％；晋升副处级领导职务人员中，最大年龄为50岁，最小年龄为28岁，平均年龄为36．3岁，女性占22．5％，硕士研究生及以上学历人员占86．7％。

关 键 词：竞争上岗工作 中层干部 省直机关 组织部 干部人事制度改革 平均年龄 社会保障厅 硕士研究生 

分 类 号：D262[政治法律—政治学]