论民航员工激励机制  

作　　者：黄龙 

机构地区：[1]中国民用航空中南空中交通管理局海南分局三亚区域管制中心,海南海口570208

出　　处：《商品与质量（学术观察）》2012年第6期196-196,共1页The Merchandise and Quality

摘　　要：关于激励理论，国内外学者已有大量的研究，从内容型激励理论到过程型激励理论，再到行为改造型激励理论。民航作为劳动密集型的服务性行业，它的发展主要依靠的一条途径就是人才。随着民航的发展，人才流失成为阻碍民航发展的一个重要因素。针对这一问题，本文从员工激励机制方面做了一些探讨，根据实际情况分析了激励机制目前存在的一些问题并提出了几点相应的具体措施。

关 键 词：激励机制 员工 民航 

分 类 号：F562.6[经济管理—产业经济]