浅谈对职位设计的理解  

作　　者：王亮[1] 

机构地区：[1]中国人民公安大学,北京100038

出　　处：《大观周刊》2012年第25期114-114,共1页

摘　　要：职位是组成企业管理的每一块砖或每一个部件，是人力资源管理工作的基石。定岗及由此而来的定编、定职、定责、定薪是人力资源管理的基础性工作。职位设计的科学性直接决定着人力资源管理工作的有效性，决定着人力资源的管理工作作用的发挥。

关 键 词：职位 职位设计 职位设计方法 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]