高校图书馆馆员工作倦怠的治理  

作　　者：张艳青[1] 

机构地区：[1]信阳师范学院图书馆,河南信阳464000

出　　处：《中国科技成果》2012年第9期46-48,51,共4页China Science and Technology Achievements

摘　　要：现代社会飞速发展，高校图书馆工作人员背负着巨大的工作和生活压力，工作倦怠已经制约了高校图书馆服务质量的提高与事业发展。工作倦怠不仅会使个人精力耗竭、身心疲惫、工作态度消极、自我评价降低，而且影响组织绩效、组织文化氛围，给组织带来消极影响。工作倦怠的成固有结构性、过程性、技术性因素，需要通过管理者正确地引导、馆员自身情绪管理、心理疏导、生理调节等方法对组织因素和个人因素进行治理．

关 键 词：高校图书馆 馆员 工作倦怠 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]