非正式制度安排与国防科技专用性人力资本投资激励  

作　　者：尤琳[1] 罗炜[2] 

机构地区：[1]海军工程大学理学院人文社会科学系 [2]军事经济学院科研部

出　　处：《军事经济研究》2012年第5期15-16,共2页Military Economic Research

摘　　要：国防科技专用性人力资本投资存在着"囚徒困境",因而国防科技专用性人力资本必然出现自主性投资不足。充分发挥非正式制度安排的激励功能,在国防科技工业组织内构建积极向上的合作性相关制度,将有助于激励国防科技人员积极投资于自身专用性人力资本。

关 键 词：人力资本投资 国防科技 专用性 非正式制度 激励 

分 类 号：E12[军事—军事理论]