辽宁省三级甲等医院院长职业化培训需求调查  

作　　者：闻德亮[1] 马晓丹[1] 魏薇薇[2] 孙阳[1] 李鸿鹤[1] 

机构地区：[1]中国医科大学,110001 [2]中国医科大学附属第四医院,110032

出　　处：《中国卫生统计》2012年第2期243-244,共2页Chinese Journal of Health Statistics

基　　金：2011年度辽宁省普通高等学校本科综合改革试点专业建设项目(Z201160);辽宁省教育厅高等学校科研项目(2008846)

摘　　要：目的了解辽宁省三级甲等医院院长的职业化需求,为提高医院管理者管理能力与职业化意识提供依据。方法按照随机分层抽样方法 ,选择辽宁省下辖的14个市的35家三级甲等医院的35名院长和120名副院长作为研究对象进行问卷调查,使用SPSS软件对数据进行统计学处理和分析。结果院长、副院长队伍中硕士以上学位分别占60%和34.6%;院长和副院长所学专业以临床医疗为主,分别占94.3%和80.9%;85.7%的被调查者对职业化院长有所了解,但仍有小部分认识不清;管理能力被认为是院长最应该具备的能力;只有1.1%的被调查者认为不需要职业化院长培训。结论目前,我国医院的高层管理着主要来源于医疗骨干或学科带头人,缺少掌握现代化管理知识和技术的职业化院长,是影响医院管理水平提高的重要因素。因此,应积极改变院长专业结构,提高管理能力和职业化意识,开展多种形式的职业化培训。

关 键 词：医院院长 职业化培训需求 调查 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]